Von den Grundlagen ohne Vorkenntnisse bis zur Einführung eines Werkzeugs, das Sie bereits bezahlen. Geschult wird an Ihren Abläufen, nicht an Beispieldaten.
Wer aus Angst vor einem Verstoß im Raum sitzt, lernt wenig. Wer am eigenen Vorgang sieht, wo KI Arbeit abnimmt und wo sie danebenliegt, nimmt etwas mit. Die rechtliche Anforderung erfüllen wir dabei mit — sie ist der Anlass, nicht der Inhalt.
Der Einstieg ohne Vorkenntnisse, für die gesamte Belegschaft. Was KI ist und was sie nicht ist, wo sie im Arbeitsalltag hilft, wo sie zuverlässig falsch liegt und welche Regeln in Ihrem Haus gelten sollen.
Eigene Formate je Einheit, mit deren Abläufen, Belegen und Fachsprache. Fester Bestandteil ist eine gemeinsame Use-Case-Erarbeitung: Die Teilnehmenden benennen ihre wiederkehrenden Aufgaben, wir ordnen ein, was sich davon lohnt und was nicht.
Für technische Teams, die selbst bauen oder Kaufentscheidungen vorbereiten. Kein Produktüberblick, sondern die Grundlagen, die für belastbare Entscheidungen nötig sind.
Für Werkzeuge, die Sie bereits gekauft haben. Der Zweck ist eng gefasst: dass die bezahlten Lizenzen tatsächlich genutzt werden, statt ungenutzt weiterzulaufen. Geschult wird an Ihren eigenen Dokumenten und Aufgaben.
Wenn Branche oder Rolle es verlangen, bauen wir das Training dafür. Grundlage sind Ihre Abläufe, Ihre Fachsprache und Ihre Auflagen — etwa in Kanzlei, Praxis, Verwaltung, Schule, Produktion, Handwerk oder Gastronomie.
Im Markt wird viel behauptet, was einer Prüfung nicht standhält. Deshalb zuerst, was Sie von uns nicht bekommen.
Für Schulungen nach Artikel 4 gibt es keine Stelle, die ein staatlich anerkanntes Zertifikat vergibt. Wer damit wirbt, verkauft ein eigenes Papier als amtliches. Sie erhalten von uns einen Teilnahme- und Lernnachweis — mehr, aber auch nicht weniger.
Wir sind kein nach AZAV zugelassener Bildungsträger. Damit ist eine Förderung nach § 82 SGB III für unsere Trainings nicht möglich. Das sagen wir offen, weil Sie es ohnehin erfahren — besser vorher als im Bescheid.
Über Förderung entscheiden Behörden, nicht Dienstleister. Was wir tun: im Erstgespräch einordnen, welche Programme für Ihren Fall überhaupt in Frage kommen — und welche nicht. Für unsere Beratungsleistungen sind wir im Beraterverzeichnis des BAFA gelistet.
Format, Gruppenschnitt und Nachweis klären wir vor dem Angebot, nicht danach.
Wir kommen zu Ihnen. Das Format mit der höchsten Beteiligung, weil die Teilnehmenden an ihren eigenen Geräten und mit ihren eigenen Zugängen arbeiten. Raum, Technik und Termine stimmen wir vorher ab.
Für verteilte Standorte, kleine Gruppen und Auffrischungen. Gleiche Inhalte, gleiche Übungen, geringerer Aufwand für Ihre Terminplanung. Für Betriebe außerhalb von Berlin häufig das erste Format.
Kein Seminar auf Vorrat, sondern Begleitung während der Einführung eines Werkzeugs. Wir sind da, wenn die ersten echten Aufgaben damit erledigt werden. Dieses Format hat den größten Effekt auf die tatsächliche Nutzung.
Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält einen Nachweis mit Datum, Inhalten, Dauer und Rollenbezug, dazu bekommen Sie eine Sammelübersicht für Ihre Ablage. Wie eine prüfsichere Dokumentation aussehen muss, steht auf der Seite zur Schulungspflicht.
Ein Kurs ist ein Termin. Dass danach anders gearbeitet wird, passiert nicht von allein — deshalb gehören Ankündigung, Unterlagen, ein Weg für Fragen und die Verankerung in Ihren Regeln dazu.
Wer am Montag ohne Vorwarnung in einer Schulung sitzt, lernt gegen den eigenen Widerstand. Wir formulieren mit Ihnen, was vorher gesagt wird — auch die unausgesprochene Frage, ob KI Stellen kostet. Bleibt sie offen, hört die Hälfte nicht zu.
Geschult wird an Vorgängen aus Ihrem Haus, nicht an Beispieldaten. Die Teilnehmenden arbeiten selbst, statt zuzusehen. Was dabei an Anwendungsfällen entsteht, halten wir fest — die Liste gehört Ihnen, auch wenn Sie danach allein weitermachen.
Ein Handout im Ordner wird nicht wieder aufgeschlagen. Sie erhalten kurze digitale Anleitungen für die konkreten Werkzeuge — ablegbar dort, wo Ihre Leute ohnehin nachschauen. Dazu die Regeln Ihres Hauses in einer Fassung, die man in zwei Minuten liest.
In den ersten Wochen entstehen die Fragen, die im Training niemand hatte. Wir richten einen festen Weg dafür ein: Sprechstunde, benannte Ansprechpersonen, ein Ort zum Sammeln. Multiplikatoren aus den Fachbereichen tragen mehr als jede Wiederholung durch uns.
Was nicht in Abläufen und Regeln steht, verschwindet mit der nächsten Personalveränderung. Wir halten fest, was gilt, und klären, wer neue Mitarbeitende einweist und wann aufgefrischt wird — zugleich die Dokumentation, die Artikel 4 verlangt.
Vier Schritte. Sie wissen vor der Buchung, was Sie bekommen und was es kostet.
Wer soll geschult werden, wer arbeitet heute schon mit KI, welche Werkzeuge sind im Haus, was ist bereits eingekauft. Ergebnis ist eine erste Einschätzung, welche Bausteine passen — und welche Sie sich sparen können.
Wir legen Bausteine, Stufen, Gruppen, Format und Termine fest. Inhalt, Umfang und Preis stehen schriftlich im Angebot, bevor Sie zusagen. Änderungen machen wir vorher, nicht im laufenden Training.
Geschult wird an Ihren Vorgängen. Die Teilnehmenden arbeiten selbst, statt zuzusehen. Was an offenen Fragen und eigenen Anwendungsfällen entsteht, halten wir fest.
Sie erhalten die Nachweise je Person, die Sammelübersicht und eine schriftliche Zusammenfassung der offenen Punkte. Wenn sich daraus ein nächster Schritt ergibt, sagen wir das — ohne dass daraus ein Auftrag werden muss.
Seit dem 2. Februar 2025 verlangt Artikel 4 der EU-KI-Verordnung, dass Unternehmen für ausreichende KI-Kompetenz sorgen. Wen das betrifft und wie Sie es prüfsicher dokumentieren, steht auf einer eigenen Seite.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Bausteine, Stufen, Gruppen, Format und Termine. Danach erhalten Sie ein Angebot mit festgelegtem Inhalt und festgelegtem Preis. Wenn ein anderer Anbieter besser zu Ihrem Fall passt, sagen wir Ihnen das.
